Smart attack – die automatisierte Personaleinsatzplanung bewegt. Auch Sie?

Liebe POLYPOINT Freunde und Freundinnen

Geht es um den Personaleinsatz im Gesundheitswesen, ist Smartness aktuell in aller Munde. Daran dürfen wir mit myPOLYPOINT und smartPEP teilhaben. Und die positive Resonanz freut uns. Denn so, wie sich die Dinge im Moment präsentieren, haben wir gemeinsam mit unseren Partnern Lösungen geschaffen, die gleichzeitig die Effizienz von Gesundheitsinstitutionen UND die Zufriedenheit der Mitarbeitenden fördern. Darauf sind wir stolz.

Es bestärkt uns auch im Willen, auf diesem Weg gemeinsam mit Ihnen voranzuschreiten. Denn ohne Sie geht es nicht. Es braucht Menschen, die gewillt sind, das Gesundheitswesen und uns gegenseitig in einem großartigen Ökosystem weiter voranzubringen.

Step by step geht’s also dynamisch in Richtung Smartness. Wer uns wie auf diesem Weg begleitet, erfahren Sie u.a. in diesem Newsletter.

Die Inhalte:

• Innovation News: KI in der Langzeitpflege

• Development News: SBK über smartPEP

• Market Germany: Zeit für PPR 2.0

• Featured Solutions: Release-Demo am 16. Mai

• Events: Persönliche Einblicke von der DMEA

• Featured Services: Fairness-Studie

• In eigener Sache

Wir wünschen Ihnen eine spannende Lektüre.

Ihr POLYPOINT Team

Innovation News

Die Zukunft der Dienstplanung im Langzeitpflegebetrieb.

Die Liechtensteinische Alters- und Krankenhilfe (LAK) setzt auf smartPEP und myPOLYPOINT. Nicht immer sind es Krankenhäuser oder Kliniken, die Innovationen vorantreiben. Mit der Einführung von smartPEP und myPOLYPOINT als revolutionäre Lösungen für die Dienstplanung beweist sich die Liechtensteinische Alters- und Krankenhilfe (LAK) als innovative Vorreiterin im Langzeitpflegebereich.

Lesen Sie das Interview mit Kurt Salzgeber, Leiter Fachbereich Pflege und Betreuung bei der LAK. Und erfahren Sie mehr über die Motivation, erste Projektergebnisse sowie über die Zukunft der Dienstplanung im Langzeitpflegebereich.

Development News

KI im Personaleinsatz ist DAS Thema beim Berufsverband der Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner SBK.

In seiner Fachzeitschrift "Krankenpflege" veröffentlichte der Verband einen spannenden Beitrag zum Thema "Selbstgesteuerte und automatisierte Dienstplanung". Michael Döring, CNO der LUKS Gruppe, Prof. Dr. Harold Tiemessen, Leiter Institut für Modellbildung und Simulation und Fachabteilungsleiter Wirtschaftsingenieurwesen a.i. der OST – Ostschweizer Fachhochschule, sowie Thomas Buerdel, Head of Innovation bei POLYPOINT, standen zu Lösungen, Anwendungen und Erfolgen von smartPEP Red und Antwort.

Market Requirements Germany

Deutscher Bundesrat stimmt der Verordnung PPBV zu: Höchste Zeit zum Handeln!

Es war auch an der Zeit. Seit Freitag, 26. April 2024, wissen wir endlich, dass die Verordnung der Pflegepersonalbemessung (PPBV) in der stationären Krankenpflege definitiv kommt. Eine abgestimmte Lösung steht für Sie bereit.

Featured Solutions

Release-Demo: Jetzt die letzte Gelegenheit nutzen und smartes Workforce Management live erleben.

Am 16. Mai findet die Release-Demo 24.0 statt. Alle Neuerungen können Sie im Rahmen einer Online-Release-Demo live erleben.
Melden Sie sich jetzt für den digitalen Event am 16. Mai 2024 an.

Events

Kaum da – schon mittendrin: DMEA Insights von Daniel Hecht.

Nur wenige Tage hatte Daniel Hecht Zeit, sich bei POLYPOINT einzuleben und zurechtzufinden – und schon stand er an der DMEA in Berlin im Brennpunkt des Geschehens. Wie er das alles erlebt hat? Hier erfahren Sie es.

Featured Services

Studie zum Thema Fairness: Jetzt mitmachen!

Fördern Sie gemeinsam mit uns Studierende im Bereich des Gesundheitswesens. Dass eine partizipative Dienstplanung im Gesundheitswesen der Fairness zuträglich ist, bestätigen Lösungen wie myPOLYPOINT oder smartPEP.
Wie genau weitergehende Ausprägungen der Fairness nun Mitarbeitende in Gesundheitseinrichtungen beeinflussen, damit beschäftigt sich eine Studie des Instituts für Wirtschaftsinformatik der Universität Bern. POLYPOINT unterstützt die Studierenden in ihren Arbeiten rund um dieses Thema. Sie auch?

In eigener Sache.

Das große Interesse rund um unsere smarten Workforce-Management-Lösungen freut uns enorm. Und die vielen positiven Anfragen zur Thematik schätzen wir sehr. Wir geben unser Bestes, diese vollständig zu bedienen. Darum sind aktuell viele Aktivitäten für mehr Information, das weitere Vorgehen und nächste Schritte für interessierte Gesundheitseinrichtungen im Aufbau.

Wollen Sie mit Ihren Kolleginnen und Kollegen ganz vorne mit dabei sein, wenn es ums Thema Smartness im Personaleinsatz geht? Dann melden Sie sich einfach hier an.