News

Neues zur Pflegepersonaluntergrenzenverordnung

Wir planen, den Leistungsumfang von PEP zur Unterstützung der PpUGV zu erweitern und als neue Leistungsstufe bereitzustellen.

2020 werden weitere Pflegesensitive Bereiche in die PpUGV aufgenommen – die Arbeit der Verantwortlichen in der Pflegeorganisation wird dadurch nicht einfacher. Mit dem Modul "Erweiterte PpUGV-Planung" wollen wir die Kapazitätsanforderungen der PpUGV direkt in die Planung integrieren und neben dem bisherigen PpUGV-Reporting zusätzliche Reports und Auswertungen für die Meldung an das InEK bereitstellen.

Wissen aus dem Support – POLYPOINT Online Hilfe

Dokumente und Anleitungen zu den POLYPOINT-Applikationen finden Sie in unserer Online-Hilfe (POLYPOINThelp!). Diese lässt sich im PEP/ECPlan über "?" > "Hilfe" oder "F1" öffnen.

Die Online-Hilfe ist teilweise kontextbezogen. Das bedeutet, dass die Hilfe erkennt, wo Sie sich im Programm befinden und dazu Informationen liefert. Beispiel: Sie öffnen den Stempeleditor und drücken auf die Taste "F1". Die Online-Hilfe öffnet direkt die Seite "Stempeleditor".

Anpassung der Zusatzurlaubsberechnung ab sofort verfügbar

Für alle Nutzer der integrierten Zusatzurlaubsberechnung liefern wir mit dem aktuellen Release die neuen Formeln entsprechend des Ergebnisses der Tarifverhandlungen für den TVöD, dem sich inzwischen auch andere Tarifverhandlungspartner angeschlossen haben.

Zusatzurlaub gemäß TVöD 2019

Bleiben Sie auf dem aktuellsten Stand

Das neue POLYPOINT-Release 19.2 wurde diese Woche freigegeben. Ausgewählte Neuerungen in diesem und den letzten Releases der Personaleinsatzplanung haben wir für Sie hier zusammengestellt:

Planungsregeln
Planungsregeln werden als Profil definiert und können entsprechend in den Vorgabewerten, sowie in den Personaldaten hinterlegt werden.

Erweiterte Mehrzeitberechnung

Bleiben Sie aktuell und vermeiden Sie arbeitsrechtliche Risiken aus aktuellen Urteilen!

EuGH-Urteil und flexible Arbeitszeit – kein Widerspruch

Nach dem EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung erreichen uns viele Anfragen, wie Sie den Anforderungen einfach und kostengünstig gerecht werden können, ohne dabei die Flexibilität zu verlieren.

Mit POLYPOINT können die effektiven Kommen- und Gehen Zeiten der Mitarbeitenden einfach erfasst werden. Über die Dienstparametrierung legen Sie unterschiedliche Gleitzeitrahmen fest. So bleiben Sie – trotz Zeiterfassung – in den Einsatzzeiten flexibel.

Wissen aus dem Support

Spezielle Bedingungen als Vorgabe für neue Mitarbeitende hinterlegen

Spezielle und vom Standard abweichende Bedingungen können über die Vorgabewerte in der Hierarchie der Personaleinsatzplanung hinterlegt werden. So müssen Sie beim Erfassen von neuen Mitarbeitenden die Ausnahmen nicht manuell verwalten, sondern es werden die bereits hinterlegten Werte der Hierarchie übernommen.

Das war die DMEA 2019

Eine für POLYPOINT erfolgreiche DMEA ging letzte Woche zu Ende. Wir waren mit unserem Team drei Tage vor Ort an Europas wichtigster Digital-Health Veranstaltung.

POLYPOINT auf der DMEA 2019

Vernetzung – Transparenz - Flexibilität

Auch 2019 wird POLYPOINT wieder auf der DMEA vertreten sein, Europas größtem Event der Gesundheits-IT-Branche.

Wir laden Sie ein, uns vom 9. bis 11. April 2019 auf unserem Messestand B-110 in der Halle 3.2 in Berlin zu besuchen. Unser Messeauftritt steht unter dem Motto Vernetzung – Transparenz - Flexibilität. Neben den bekannten Lösungen für Personal-, Patienten- und Ressourcenmanagement stellen wir auch neue, innovative Lösungen vor.

POLYPOINT und Enovacom

POLYPOINT und Enovacom haben Ende 2017 eine Partnerschaftsvereinbarung im Bereich innovative Technologien unterzeichnet, um dem Personal in Gesundheitseinrichtungen den Zugang zu Patienteninformationen zu erleichtern. Im vergangenen Jahr lag der Schwerpunkt der gemeinsamen Aktivitäten in der Schweiz. Dieses Jahr werden wir, beginnend mit der DMEA im April, auch den deutschen Gesundheitseinrichtungen die Mehrwerte aus der Partnerschaft anbieten.