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COVID-19 Poolmanagement

COVID-19 stellt Gesundheitsinstitutionen vor neue Herausforderungen. Einerseits sucht man freiwillige Mitarbeitende, die mithelfen, aktuelle Peaks in der Pflege zu bewältigen. Andererseits müssen Betriebe, die vorwiegend elektive Eingriffe und Leistungen anbieten, für Mitarbeitende Kurzarbeit anmelden. Beide Extreme lösen eine Kette von neuen Fragen aus. Hier bietet POLYPOINT aktive Hilfe.

Konkrete Unterstützung für Health Professionals

Konkrete Unterstützung für Health Professionals

Health Professionals sind aktuell gefordert. Die Aufgabe von POLYPOINT ist es, dem Gesundheitswesen Lösungen zur Verfügung zu stellen, die ihre Arbeit – gerade in hektischen Zeiten – etwas erleichtern. Mit dieser Absicht haben wir auf der der Website einen COVID-19 Wegweiser aufgeschaltet. Mittels eines Entscheidungsbaumes helfen wir Health Professionals in der aktuellen Situation. Damit können Sie unsere Unterstützung in Engpässen schnell und einfach buchen.

  • Coronavirus-19, Quelle: pixabay.com

SARS-CoV-2

POLYPOINT ist auch in herausfordernden Zeiten da für Sie.

Damit die Kontinuität gewährleistet bleibt.

DMEA – Bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung

Vernetzung – Transparenz – Flexibilität unter diesem Motto steht unser Messeauftritt auf der DMEA. Neben den bekannten Lösungen für Personal-, Patienten- und Ressourcenmanagement zeigen wir auch neue, innovative Lösungen.

Ein Thema, die Bedarfsorientierte Planung, stellen wir Ihnen beispielhaft in diesem Artikel vor.

DMEA – Flexibilisierung Personaleinsatz

Vernetzung – Transparenz – Flexibilität unter diesem Motto steht unser Messeauftritt auf der DMEA. Neben den bekannten Lösungen für Personal-, Patienten- und Ressourcenmanagement zeigen wir auch neue, innovative Lösungen.

Ein Thema, die Flexibilisierung der Personaleinsatzplanung, stellen wir Ihnen beispielhaft in diesem Artikel vor.

Wir flexibilisieren den Einsatz von und den Austausch zwischen Mitarbeitenden. Einfach und unkompliziert und genau darum effektiv und lösungsorientiert. 

DMEA – Jetzt Termin buchen

Auch 2020 wird POLYPOINT wieder auf der DMEA vertreten sein – Europas größtem Event der Gesundheits-IT-Branche. Wir laden Sie ein, uns vom 21. bis 23. April 2020 auf unserem Messestand E-102 in der Halle 3.2 in Berlin zu besuchen.

Vernetzung – Transparenz – Flexibilität unter diesem Motto steht unser Messeauftritt. Neben den bekannten Lösungen für Personal-, Patienten- und Ressourcenmanagement zeigen wir auch neue, innovative Lösungen.

Umstellung KIDICAP flexible Bruttoberechnung

Sie wurden vom RZV informiert, dass in KIDICAP auf die flexible Bruttoberechnung umgestellt wird? Ohne Anpassungen konnten Sie trotzdem weiterhin erfolgreich abrechnen? Dank eines Konverter-Programms beim RZV ist dies möglich, aber nur für einen Übergangszeitraum vorgesehen.

Damit Sie nach Ablauf des Konverter-Programms weiterhin die Abrechnung durchführen können, muss durch POLYPOINT eine Schnittstellenanpassung durchgeführt werden.

Lassen Sie sich von uns beraten, um einen reibungslosen Umstieg zu ermöglichen!

 

Ab 2021 Guthabenberechnung und Zeitausweis nur noch im neuen Format

Mit der Version g2.8.2 im Jahr 2013 wurde die neue Guthabenberechnung in die POLYPOINT-Personaleinsatzplanung integriert. Damit war es möglich, diverse Gesetz-, Markt- und Kundenanforderungen umfangreicher abzubilden. Die neue Guthabenberechnung bietet viele Vorteile, wie zum Beispiel:

PpUGV – immer auf dem Laufenden bleiben

Mit unseren Auswertungen erhalten Sie bereits jetzt schon eine Übersicht über die eingesetzten Personalkapazitäten für Fach- und Hilfskräfte. Wünschenswert ist natürlich, schon in der Dienstplanung sofort auf Probleme aufmerksam gemacht zu werden – in Echtzeit.

POLYPOINT Personaldokumentation - Der nächste Schritt in die Digitalisierung auf Basis der Personaleinsatzplanung

Wer kennt das nicht. Neben der Einsatzplanung Ihrer Mitarbeitenden gibt es noch viele weitere Personalprozesse, die Sie bearbeiten müssen sowie eine Vielzahl an Informationen, die Sie im Blick behalten sollten.

  • Mitarbeitergespräche, Laufzettel, Urlaubsanträge etc. müssen erstellt, verteilt und abgelegt werden. 
  • Wer sind die Beauftragten für Arbeitssicherheit, Brandschutz, Hygiene etc.? 
  • Über welche Abschlüsse verfügt das Personal, wann wurden diese erworben und müssen diese ggf. erneuert werden? 
  • Wann ist das nächste Mitarbeitergespräche und welche Zielvereinbarungen wurden getroffen?

Kontaktieren Sie uns


+49 30 639 280 409

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