Your iconic
collection:
Continued.

Jetzt kommt noch mehr Pep in Ihr PEP. Sommerlaune in Iconform.

Die Icons in den Dienstplänen der Personaleinsatzplanung von POLYPOINT sind fast schon Klassiker. Sie wurden jetzt überarbeitet und sind bei Neukunden bereits im Einsatz. Die Palme ist aber selbstverständlich immer noch mit von der Partie. 
Lust, die neuen Icons zu entdecken und vielleicht selbst zu nutzen? Unten geht’s zum Download.


Wir wünschen Ihnen wunderschönen Sommer. Und falls es bald losgeht – schöne Ferien. 


Ihr POLYPOINT Team

PS: Die neuen Icons sind in Lösungen wie myPOLYPOINT und smartPEP gleich mit dabei.

Entdecken Sie hier die neuen Icons für Ihr PEP. Mitsamt informativer Übersicht zu der neuen Farbpalette:

240710_POLYPOINT_Web_Bild_Icons_Download


Hier gehts zum Download der neuen Icons.

DOWNLOAD neue Icons

 

Hier erhalten Sie eine schnelle Übersicht zur Anwendung der neuen Farbpalette. 

DOWNLOAD Übersicht neue Icon-Farbpalette

 

Sie möchten die neuen Icons in Ihre Dienstpläne einbinden? So gehen Sie vor:


1.    Im Menu «Definitionen/Dienst…» auf dem obersten Hierarchieknoten einsteigen
2.    Im linken Fenster im Tab «Präferenzen, Absenzen oder Pikett» entweder ein bestehende Dienst oder eine Absenz editieren oder mit dem +-Symbol oben ein Neuer/eine Neue erfassen.

Screenshot_PEP_Absenzen

Screenshot_PEP_Praesenzen

3.    Mit Klick auf das Icon in den Bitmapeditor einsteigen und das gewünschte Icon über die Schaltfläche «Importieren» laden.

Screenshot_PEP_Ferien 

Vorsicht: Beim Ändern eines besthenden Dienstes, einer bestehenden Absenz speichern Sie bitte erst die bestehende Grafik über die Schaltfläche «Exportieren» ab, damit Sie diese später wieder zur Verfügung haben.
Hinweis: Die Darstellung der Ikone wird ohne Datumsstempel sofort in den Icon-Paletten und der bestehenden Planung sowohl rückwirkend wie auch für die prospektive Planung übernommen.

Weiter Informationen zur Dienstdefinition finden Sie in unserer Online-Hilfe.

 

Haben Sie Fragen?  

Gerne beraten wir Sie zu Ihrem Thema. Einfach nebenstehendes Formular ausfüllen und absenden.