Suchen
Kevin WeilerPflegefachmann FH
News, Blog und Events aktuell für Sie.
Gemeinsam die Zukunft gestalten. Mit menschenzentrierten Lösungen.
About People. About Us. Gemeinsam die Zukunft gestalten. Mit Menschen und menschenzentrierten Lösungen. Mitarbeiterzentrierte Lösu...
CEO Insights: Im Gesundheitswesen geht es um Menschen und Teamarbeit.
CEO Insights: Im Gesundheitswesen geht es um Menschen. Und um Teamarbeit. Vor einem Jahr habe ich an dieser Stelle von einem Liefe...
About people. About us. POLYPOINT Sommerfest.
About People. About Us. Das POLYPOINT Sommerfest mit Aline Gutknecht. Am Freitag, 28. Juni, feierte POLYPOINT das jährliche Sommer...
Kaum da – schon mittendrin: DMEA Insights von Daniel Hecht.
Events Kaum da – schon mittendrin: DMEA Insights von Daniel Hecht. Vor einem Monat hat Daniel Hecht seine Tätigkeit bei POLYPOINT ...
KI im Personaleinsatz: Vertiefte Erkenntnisse aus laufenden Projekten.
Innovation and Development News KI im Personaleinsatz bewegt das Gesundheitswesen. In der Fachzeitschrift "Krankenpflege" veröffen...
Die Zukunft der Dienstplanung im Langzeitpflegebetrieb.
Innovation and Development News Die Liechtensteinische Alters- und Krankenhilfe (LAK) setzt auf smartPEP und myPOLYPOINT. Die Zuku...
Luzerner Kantonsspital im Lead bei der automatisierten Dienstplanung.
Innovation and Development News aus der Schweiz Das Luzerner Kantonsspital geht bei der automatisierten Dienstplanung voran. Das L...
About People: Carlo Ferretti als neuer Tribe Leader Business Services.
About People Dürfen wir vorstellen? Der neue Tribe Leader Business Services. Carlo Ferretti ist neuer Tribe Leader Business Servic...
About People: Dürfen wir vorstellen? Naemi Pozzy.
About People Dürfen wir vorstellen? Naemi Pozzy. Bei Gesundheit Mittelbünden ist die technikaffine 23-jährige Bündnerin für das HR...
CEO Insights: Vom Review 2023 zum Ausblick fürs neue Jahr.
CEO Insights Vom Review 2023 zum Ausblick fürs neue Jahr. In fünf Ländern betreut POLYPOINT unterschiedlichste Gesundheitsinstitut...
About People: Dürfen wir vorstellen? POLYPOINT Consultants.
About People Dürfen wir vorstellen? Mitarbeitende als wichtigste Ressource rücken immer stärker in den Fokus heutiger Unternehmen....
myPOLYPOINT effizient in aktuellen Kommunikationsplattformen nutzen.
Featured Solutions and Services myPOLYPOINT effizient in aktuellen Kommunikations-plattformen nutzen. In der heutigen digitalen Ar...
Matchentscheidend: Präferenzen in der Dienstplanung.
Innovation and Development News Matchentscheidend: Präferenzen in der intelligenten partizipativen Dienstplanung Im frühen Jahr 20...
CEO Insights: Was der Sommer mit sich bringt.
CEO Insights: Was der Sommer mit sich bringt. Vor wenigen Wochen hat mir ein Lieferant mitgeteilt, dass all seine Mitarbeitenden z...
Innovation und Entwicklung: Was uns über den Sommer hinweg vorantreibt.
Innovation und Entwicklung: Was uns über den Sommer hinweg vorantreibt. Seit jeher hat sich POLYPOINT dem Fortschritt verschrieben...
Liegt die Zukunft des Gesundheitswesens in der Partizipation?
Liegt die Zukunft des Gesundheitswesens in der Partizipation? Unter der Leitung der Gesundheits-, Sozial- und Integrationsdirektio...
Wie Gesundheitsbetriebe die myPOLYPOINT App erleben.
Partizipation mit und dank myPOLYPOINT – wie Gesundheitsbetriebe die neue App erleben. Am GSI-Event vermittelten die Vertreter der...
HR Campus: Wie Leistungserbringer dem Fachkräftemangel entgegenwirken.
Wie Leistungserbringer im Gesundheitswesen dem Fachkräftemangel mit der Einsatzplanung entgegenwirken können. Ein Beitrag von HR C...
Mehr Flexibilisierung und Partizipation dank mobilen Lösungen.
Noch mehr Flexibilisierung? Noch mehr Partizipation? Mobile Lösungen machen es möglich. Das Smartphone gehört mittlerweile zu unse...
Perspektive 3: Wie Kollaboration zum Wettbewerbsvorteil wird.
Flexibilisierung als Win-win-win-Situation. Perspektive 3: Ökosystem. Oder wie Kollaboration zum Wettbewerbsvorteil wird. Neben In...
Flexibilisierung als Win-win-win-Situation: Drei Perspektiven.
Flexibilisierung als Win-win-win-Situation. Perspektive 2: Unternehmen. Oder wie Gesundheitsorganisationen den aktuellen wirtschaf...
Flexibilisierung als Win-win-win-Situation: Perspektive Mitarbeitende.
Flexibilisierung als Win-win-win-Situation. Perspektive 1: Mitarbeitende. Oder wie Sie durch Partizipation New-Work-Ansätze stütze...
Ready. Steady. Go 2023.
Ready. Steady. Go 2023. Vor ein paar Jahren hat POLYPOINT eine neue Tradition ins Leben gerufen: den Jahresstartevent. Weil im Dez...
POLYPOINT People: Lösungen entwickeln, die Abläufe vereinfachen.
POLYPOINT People: Lösungen entwickeln, die Abläufe vereinfachen. Frage: Was haben USM-Möbel und Markus Plüss, Softwareentwickler b...
Richmond Healthcare Forum
Richmond Healthcare Forum: Wo es zwischen Delegates und Suppliern matcht. Am 23. und 24. November 2022 fand im Grand Resort in Bad...
Eine Frau mit viel Drive – ein Interview mit unserer neuen CEO
Eine Frau mit viel Drive – ein Interview mit unserer neuen CEO. Seit Anfang Oktober hat die POLYPOINT AG mit Iris Kornacker eine n...
Iris Kornacker ist neue CEO von POLYPOINT
Iris Kornacker ist neue CEO von POLYPOINT. Wechsel an der Führungsspitze der POLYPOINT AG Thomas Buerdel hat die POLYPOINT AG als ...
Employee Experience als Lösungsansatz im Kampf um Talente.
Solina setzt auf Employee Experience. Ein Lösungsansatz im Kampf um Talente. Unternehmen im Gesundheitswesen sind besonders stark ...
Bundesarbeitsgericht: Pflicht zur elektronischen Zeiterfassung
Bundesarbeitsgericht entscheidet über die „Pflicht zur elektronischen Zeiterfassung“. Am 13. September entschied das Bundesarbeits...
Bringt Temporärarbeit mehr Flexibilität für das Gesundheitswesen?
Bringt Temporärarbeit mehr Flexibilität für das Gesundheitswesen? Temporärarbeit gibt es schon seit langer Zeit. Oft aber sahen si...
Innosuisse SHIFT – Wie werden Spitäler smart?
Wie werden Spitäler "smart"? Im Innosuisse-Flagship-Projekt SHIFT wird das "Smart Hospital" der Zukunft entwickelt. Seit der Lanci...
Partizipation als zentraler Wert im Unternehmen.
Partizipation als zentraler Wert im Unternehmen. Im Kantonsspital Aarau (KSA) wird partizipatives Workforce Management bereits umg...
Konnektivität öffnet neue Perspektiven im Gesundheitswesen
Konnektivität öffnet neue Perspektiven im Gesundheitswesen. Konnektivität bezeichnet die neue Organisation der Menschheit in Netzw...
DMEA Berlin: Persönliche Kontakte als Highlight
DMEA Berlin: Persönliche Kontakte als Highlight. Nach zwei Jahren coronabedingter Pause fand Ende April 2022 auf dem Messegelände ...
Intelligente und partizipative Dienstplanung Vol. 3
Zeit für Ihr Update. Intelligente und partizipative Dienstplanung Vol. 3: Alles schreitet zügig voran. Gemeinsam mit der Ostschwei...
Macht Human Machine Interaction Menschen und Unternehmen gesünder?
Macht "Human Machine Interaction" Menschen und Unternehmen gesünder? Der Faktor Mensch wird in Zeiten des steten Wandels für die S...
Digitalisierung: Neue Perspektiven für Alters- und Pflegeeinrichtungen
Digitalisierung: Neue Perspektiven für Alters- und Pflegeeinrichtungen. Während der Pandemie standen Gesundheitseinrichtungen und ...
Viva Luzern setzt mit POLYPOINT Solutions neue Maßstäbe.
Viva Luzern setzt mit POLYPOINT Solutions neue Maßstäbe. 1200 Mitarbeitende setzen sich bei Viva Luzern täglich für eine hochwerti...
DMEA 2022 Solutions, Services und Empowerment für Health Professionals
DMEA 2022: Solutions, Services und Empowerment für Health Professionals. Endlich ist es wieder so weit: Erleben Sie die innovative...
Alles für Sie: Ein Passwort. Gezielte Rechte. Mehr Sicherheit.
Alles für Sie: Ein Passwort. Gezielte Rechte. Mehr Sicherheit. Die Toollandschaft im digitalen Arbeitsumfeld ist vielfältig und ko...
Agile insights: small steps – big impact.
Agile insights: small steps – big impact. Alle kennen es: Das Ziel im Navigationsgerät ist eingegeben und man ist auf gutem Weg. N...
Die POLYPOINT X-mas-Story 2021 – Teil 4
Frohe Weihnachten im ganzen Land. Was bisher geschah: In der Spielzeugproduktion bei den Elfen von Sanisheim herrscht Aufregung. E...
Innosuisse-Flagship-Projekt SHIFT entwickelt das Smart Hospital
Innosuisse-Flagship-Projekt "SHIFT" entwickelt das "Smart Hospital" der Zukunft. 15 Gesuche für Innovationsprojekte hat Innosuisse...
Pack es Päckli mit ADRA
"Pack ein Päckli" mit ADRA. Bedingt durch Corona war POLYPOINT seit Ausbruch der Pandemie an keinen physischen Messen mehr vor Ort...
"I wanna be a hacker" – der POLYPOINT K1dsd4y
"I wanna be a hacker" – der POLYPOINT K1dsd4y. Kann Informatik Kindern Spaß bereiten? Mit dieser Frage sahen wir uns vor ein paar ...
Die POLYPOINT X-mas-Story 2021 – Teil 3
Hilfe? Hilfe! Was bisher geschah: In der Spielzeugproduktion bei den Elfen von Sanisheim herrscht Aufregung. Es gibt viel zu tun, ...
Auswirkungen von log4j auf POLYPOINT Solutions
Auswirkung der log4j auf die POLYPOINT Solutions. Am Freitagabend wurde in den Medien eine Sicherheitslücke in der Java Bibliothek...
Die POLYPOINT X-mas-Story 2021 – Teil 2
Ist da ein Silberstreifen am Horizont? Was bisher geschah: In der Spielzeugproduktion bei den Elfen von Sanisheim herrscht Aufregu...
Die POLYPOINT X-mas-Story 2021 – Teil 1
Ausnahmezustand im Elfenland. Ist Weihnachten in Gefahr? Wieso und was hat agile Zusammenarbeit mit Weihnachten zu tun? Das erfahr...
Thomas Wälti: neuer POLYPOINT Tribe Leader Business Services.
Thomas Wälti verstärkt als neuer Tribe Leader Business Services die POLYPOINT Geschäftsleitung in der Schweiz. Ob Consulting, Proj...
Kids Day "K1ds D4y" – zukünftige Talente zu Gast bei POLYPOINT.
Kids Day "K1ds D4y" – zukünftige Talente zu Gast bei POLYPOINT. Manchmal wird aus einem spontanen Einfall eine richtig coole Aktio...
Chronobiologische Planung für die Gesundheit von Health Professionals.
Chronobiologische Planung für die Gesundheit von Health Professionals. Regelmäßige Störungen des biologischen Zeitrhythmus von uns...
Die VPSG und POLYPOINT verstärken ihre Zusammenarbeit.
Die VPSG und POLYPOINT verstärken ihre Zusammenarbeit. Gemeinsam mit strategischen Wissensträgern aus dem HR-Bereich vertieft POLY...
Transparenz und Agilität im Projektmanagement.
Transparenz und Agilität im Projektmanagement. Genau wie unsere Solutions werden auch POLYPOINT Services kontinuierlich weitergeda...
Gemeinsam dem Fachkräftemangel begegnen
Gemeinsam dem Fachkräftemangel begegnen. Ein Beitrag aus dem Magazin OST. Im Innosuisse-Projekt sucht POLYPOINT gemeinsam mit Part...
2022 – between challenges and new horizons. Part II
2022 – between challenges and new horizons. Part II Neben den Herausforderungen, die partiell durch New Work angegangen werden, st...
2022 – between challenges and new horizons. Part I
2022 – between challenges and new horizons. Part I Es ist an der Zeit, einen Blick auf die Herausforderungen und Trends für das Ja...
New Work – Thinking ahead together
New Work – Thinking ahead together. Die Pandemie hat unzählige Möglichkeiten und Herausforderungen aufgedeckt, mit denen Mitarbeit...
Innosuisse-Projekt intelligente und partizipative Dienstplanung Vol. 2
Mit intelligenter und partizipativer Dienstplanung die Life-Balance fördern. Gemeinsam mit Partnern startete POLYPOINT im Mai 2021...
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance In der POLYPOINT Talk-Reihe zu New Work diskutieren Experten aus der Praxis die «five big questions», mit denen ...
Collaboration
Collaboration In der POLYPOINT Talk-Reihe zu New Work diskutieren Experten aus der Praxis die «five big questions», mit denen sich...
Stärkenorientierung
Stärkenorientierung In der POLYPOINT Talk-Reihe zu New Work diskutieren Experten aus der Praxis die «five big questions», mit dene...
Agile Organisation
Agile Organisation In der POLYPOINT Talk-Reihe zu New Work diskutieren Experten aus der Praxis die «five big questions», mit denen...
New Work – New Opportunities
New Work – New Opportunities In der POLYPOINT Talk-Reihe zu New Work diskutieren Experten aus der Praxis die «five big questions»,...
New Work Shapes New Leaders.
New Work Shapes New Leaders. Noch nie waren die Herausforderungen, mit denen sich Leader konfrontiert sehen, so konstant, so unerb...
New Work in der Gesundheitsbranche. Von HR Campus.
New Work in der Gesundheitsbranche. Ein Beitrag von HR Campus. HR Campus hat in den vergangenen zwei Jahren die Erfahrung und die ...
Arbeiten in Poolstrukturen. Von careanesth.
Arbeiten in Poolstrukturen. Ein Beitrag von careanesth. Aufgrund des zunehmenden Personalmangels setzen immer mehr Leistungserbrin...
DigitAgility: Shared Leadership@POLYPOINT.
DigitAgility: Shared Leadership @ POLYPOINT. Bei POLYPOINT haben wir uns bereits vor einiger Zeit dazu entschieden, Leadership neu...
New Work: The future is human
New Work: The future is human Es scheint, als hätte sich mit der Pandemie nicht nur die Vorstellung, sondern auch unsere Realität ...
POLYPOINT knows DigitAgility
POLYPOINT knows DigitAgility Zahlreichen Leistungserbringern standen wir auf dem Weg der Digitalisierung mit unserer Perspektive i...
New Work Glossar - Update.
New Work Glossar - Update. New what? New Work bringt nicht nur ein neues Denken mit sich. Mit ihm halten auch neue Begriffe und Be...
POLYPOINT kultiviert das Miteinander. Am Sommerfest 2021.
POLYPOINT kultiviert das Miteinander. Am Sommerfest 2021. Was macht die Attraktivität eines Unternehmens aus? Exakt – die Unterneh...
HR Campus und POLYPOINT: Gemeinsam gegen Personalknappheit.
HR Campus und POLYPOINT: Gemeinsam gegen Personalknappheit. Eine neue Flexibilität und Mobilität setzt sich durch. In allen Lebens...
100% Planungspower beim ERFA-Treffen.
100% Planungspower beim ERFA-Treffen. Mit einer großartigen Teilnehmerzahl von 85 Personen konnte am 17. Juni ein erfolgreiches ER...
New Work – ein Mindset setzt sich durch.
New Work – ein Mindset setzt sich durch. Überstunden, Konkurrenzkampf und Präsenzzeiten in unserer rationalen Leistungsgesellschaf...
smarte Dienstplanung als Antwort auf den Pflegekräftemangel
Intelligente und partizipative Dienstplanung als Antwort auf den Pflegekräftemangel Auf der vom Bund geförderten Plattform Innosui...
Frontline Future Event | Follow-up
Frontline Future Event | Follow-up Frontline Future 2021 untersuchte Trends, Themen und Technologien, die die Zukunft der Frontlin...
All for health or for themselves?
All for health or for themselves? Kollaboration der Zukunft. Im Frühjahr 2020 stellte COVID-19 das Gesundheitswesen vor die wohl g...
Herausforderung - chronische Krankheiten
Challenges Chronische Krankheiten. Empathie und Effizienz harmonisieren. Der demografische Wandel, die Zunahme chronischer Krankhe...
Herausforderung - Cyber Security
Challenges Cyber Security. Hochsensible Daten und das Unternehmen sichern. Tatsächlich ist das Gesundheitswesen einer der dynamisc...
Herausforderung - operative Effektivität
Challenges Operative Effektivität. Spitzenleistung mit optimierten Prozessen. Der Erfolg eines Unternehmens hängt wesentlich von s...
Herausforderung - Patientenerlebnis
Challenges Die Patientensicht institutionalisieren. Menschen verändern sich. Und Unternehmen? Als Konsumenten kaufen wir laufend s...
Herausforderung - Personalknappheit
Challenges Personalknappheit. Dem Fachkräftemangel begegnen. Der Fachkräftemangel im Gesundheitswesen ist akut. Dem Gesundheitswes...
Herausforderung - Qualität
Challenges Qualität. Begeisterte Mitarbeitende prägen die Wissensgesellschaft. Die ganze Welt wird immer vernetzter. Wo individuel...
Frontline Future mit POLYPOINT. Virtueller Summit für Branchen-Leader.
Frontline Future feat. POLYPOINT – der virtuelle Summit für Leader aus Gewerbe und Gesundheitswesen Die jüngste Vergangenheit hat ...
Mitarbeitende im Zentrum: Hype oder Hope?
Mitarbeitende im Zentrum: Hype oder Hope? Bringt COVID-19 das Offensichtliche ans Tageslicht? Über zwei Drittel der von Medical Ec...
Jetzt im Einsatz: Das neue Release Management von POLYPOINT Services
Jetzt im Einsatz: Das neue Release Management von POLYPOINT Services. Ab sofort spielen die internen Nummerierungen für POLYPOINT ...
Aktuelles Newsweek-Ranking: POLYPOINT Kunden belegen Spitzenplätze
Das aktuelle Newsweek-Ranking zeigt: POLYPOINT arbeitet mit und für die besten Krankenhäuser und Kliniken weltweit. Zum dritten Ma...
CEO POLYPOINT AG Thomas Buerdel im Interview
Unser CEO Thomas Buerdel im Interview. Agil. Von End-to-End. Die POLYPOINT AG strukturiert die Zukunft. Das neue Erscheinungsbild ...
Die Zeit ist reif. POLYPOINT Brand-Relaunch.
Die Zeit ist reif. POLYPOINT Brand-Relaunch. Health Professionals mehr Zeit ermöglichen. Diese Vision spornt uns seit der Gründung...
Events mit Drive. Anlässe mit Mehrwert.
Events mit Drive. Anlässe mit Mehrwert. Wo sich die Community trifft. Und was unsere Branche bewegt. Sie wollen immer wissen, welc...
Wie wir den Menschen sehen
Wie wir den Menschen sehen Das Menschenbild von POLYPOINT beruht auf der Annahme, dass jeder Mensch lernbereit und innerlich getri...
Die POLYPOINT Kultur
Die POLYPOINT Kultur Alle reden von Kultur – nur: wie beschreibt man sie? Was verstehen wir darunter und wie empfinden wir die POL...
POLYPOINT Shared Leadership
Shared Leadership Zum Thema Leadership kann man Tausende von Büchern lesen, stundenlang Podcasts anhören, tagelang Videos schauen ...
Unser Innenleben: Simplify
Unser Innenleben: Simplify Als Einzelkämpfer hat man es schwer im Leben. Darum sind auch wir flexibel organisiert. Je nach Herausf...
POLYPOINT Recruiting-Prozess
Recruiting-Prozess – so wirst du ein Teil von POLYPOINT. Du denkst, bei uns könnte es matchen? Finden wir es gemeinsam heraus. Wir...
Herausforderung - Digitalisierung
Challenges Digitalisierung. Mehr als die Einführung digitaler Technologien. Geht es um Digitalisierung, stehen viele Unternehmen v...
Herausforderung - Kostendruck
Challenges Kostendruck. Erfolg durch Konzentration auf das Wesentliche. Leistungserbringer stehen unter ständigem Druck, Kosten zu...
Herausforderung - Mitarbeiterzentrierung
Challenges Mitarbeiterzentrierung. Performance dank Wertschätzung. Die Arbeitswelt von Health Professionals verändert sich dynamis...
Herausforderung - personalisierte Medizin
Challenges Personalisierte Medizin. Weil jeder Mensch einzigartig ist. Die Ansprüche der neuen Generationen auf Transparenz und et...
POLYPOINT macht für Sie das Release Management noch entspannter
POLYPOINT macht für Sie das Release Management noch entspannter Mögen Sie es häppchenweise? Oder wünschen Sie das ganze Menu auf e...
POLYPOINT unterstützt bei der Studie zu Crowd Working Schweiz
POLYPOINT unterstützt Forschungsinstitute bei ihrer Studie zu Crowd Working Schweiz Wie nützt Crowd Working dem Gesundheitswesen w...
Covid-Tests im HFR: Patienten buchen Covid-Tests selbständig.
Covid-Tests im HFR: Patienten buchen Covid-Tests selbständig. Mit dem POLYPOINT Terminbuchungsservice wurden die Freiburger Spitäl...
Erlebnisbericht aus unserem POLYPOINT Support-Team
Erlebnisbericht aus unserem POLYPOINT Support-Team Seit Anfang Jahr hat das neue Coronavirus COVID-19 die Welt fest im Griff. Auch...
Hybrides ERFA-Treffen mit Schwerpunkt Personalplanung
Hybrides ERFA-Treffen mit Schwerpunkt Personalplanung Am 3. September 2020 traf sich die ERFA-Gruppe «Personalplanung» in einem hy...
Digitalisierungsschub für das Gesundheitswesen
Der Zeitgeist der Industrie 4.0: Digitalisierungsschub für das Gesundheitswesen Der Stellenwert der Digitalisierung im Gesundheits...
Produktentwicklung nach SAFe® – Referenzbesuch von Intersys
Produktentwicklung nach SAFe® – ein Referenzbesuch von Intersys und Ihre Optionen zum Mitwirken "Mit Agilität zu mehr Erfolg." Dem...
Ein simuliertes Gesundheitssystem vom Reissbrett
Ein simuliertes Gesundheitssystem vom Reissbrett In Flexibilisierungsmassnahmen und Kooperationen mit anderen Gesundheitsbetrieben...
Anpassung der Zusatzurlaubsberechnung
Anpassung der Zusatzurlaubs-berechnung Für alle Nutzer der integrierten Zusatzurlaubsberechnung liefern wir mit dem aktuellen Rele...
Wo beginnt Patientenzentrierung?
Wo beginnt Patientenzentrierung? "Unter Patientenzentrierung verstehen wir alles, was den Patienten mit seinen Bedürfnissen in den...
Worldwebforum 2020
Worldwebforum 2020 Bereits zum 8. Mal trafen sich dieses Jahr die Vordenker und Visionäre der digitalen Welt am Worldwebforum in Z...
POLYPOINT lernt, wie man Leben rettet
POLYPOINT lernt, wie man Leben rettet In der Schweiz liegt die Überlebensrate nach einem Herzstillstand bei knapp fünf Prozent. An...
Flexibilisierung und Vernetzung fördern Kooperation und Interaktion
Flexibilisierung und Vernetzung fördern Kooperation und Interaktion Wo viele anspruchsvolle Prozesse zusammenlaufen und koordinier...
Der Fachkräftemangel im Gesundheitswesen spitzt sich weiter zu
Der Fachkräftemangel im Gesundheitswesen spitzt sich weiter zu Im Fokus des Credit Suisse Monitors für das 3. Quartal standen die ...
Jahres Roadmaps sind von gestern
Jahres Roadmaps sind von gestern Die Zeiten von Roadmaps, die den Plan für das Portfolio über die nächsten Jahre vorgeben, sind vo...
PpUGV – immer auf dem Laufenden bleiben
PpUGV – immer auf dem Laufenden bleiben Sie möchten schon in der Dienstplanung in Echtzeit auf Probleme aufmerksam gemacht werden?...
EuGH-Urteil und flexible Arbeitszeit – kein Widerspruch
EuGH-Urteil und flexible Arbeitszeit – kein Widerspruch Nach dem EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung erreichen uns viele Anfragen...
Erweiterte Mehrzeitberechnung
Erweiterte Mehrzeitberechnung Bleiben Sie aktuell. Vermeiden Sie arbeitsrechtliche Risiken aus aktuellen Urteilen. Mit unserem gep...
Agilität zu Ihrem Vorteil: POLYPOINT arbeitet nach SAFe®
Agilität zu Ihrem Vorteil: POLYPOINT arbeitet nach SAFe® Kunden proaktiv mit prozess- und problemorientierten Lösungen zu unterstü...
Der deutsche Gesundheitsminister will abgewanderte Ärzte zurück
Der deutsche Gesundheitsminister will abgewanderte Ärzte zurück Die Sendung Echo der Zeit vom 13. Januar 2019 des SRF (Schweizer R...
Pflegepersonaluntergrenzen – Herausforderungen für das Krankenhaus
Pflegepersonal-untergrenzen – Herausforderungen für das Krankenhaus Ab 1.1.2019 sind in Krankenhäusern in bestimmten Bereichen Min...
POLYPOINT unter den "Top 500" ICT-Unternehmen der Schweiz
POLYPOINT unter den "Top 500" ICT-Unternehmen der Schweiz Das Magazin "Computerworld" bringt jedes Jahr das bekannte Ranking der s...
Eine Technologie-Partnerschaft im Sinne des Patienten
Partnerschaft im Sinne des Patienten POLYPOINT und Enovacom haben Ende 2017 eine Partnerschaftsvereinbarung im Bereich innovative ...
Fachkräftemangel im Gesundheitswesen – wir denken mit
Fachkräftemangel im Gesundheitswesen – wir denken mit Wie in einem Bericht des Obsan prognostiziert wurde, ist bis 2030 mit einem ...
POLYPOINT Deutschland: Dr. Alexander Schöne im Interview.
Dr. Alexander Schöne, Geschäftsführer der POLYPOINT Deutschland GmbH im Interview Dürfen wir vorstellen: Dr. Alexander Schöne ist ...
Beste Arbeitgeber Mittelstand 2018
Beste Arbeitgeber Mittelstand 2018 Eine Studie von Kununu und FOCUS-Business präsentiert die besten 1‘365 mittelständischen Arbeit...
Das Auge isst mit. POLYPOINThelp! an der SCHEMA-Conference
Das Auge isst mit. POLYPOINThelp! wurde an der SCHEMA-Conference vorgestellt Im Mai waren wir zu Besuch an der zweitägigen SCHEMA ...
Neuer Verwaltungsrat bei Erne Consulting AG
Neuer Verwaltungsrat bei Erne Consulting AG Erne Consulting ist ein führendes Softwareunternehmen im Gesundheitswesen mit rund hun...
Tätigkeitserfassung 4.0 – erste Zertifizierung durch rodix im CH-Markt
Tätigkeitserfassung 4.0 – erste Zertifizierung durch rodix im Schweizer Markt Suchen Sie nach einer mobilen Tätigkeitserfassung, d...
Kununu – das Portal zur Bewertung von Arbeitgebern
Kununu – das Portal zur Bewertung von Arbeitgebern. Kununu, das Portal zu Bewertung von Arbeitgebern, errechnet aufgrund Work-Life...
Abonnieren Sie die Polynews und erhalten Sie News und Insights per E-Mail.
