Nutzen Sie
Zeit effektiv.

Michael Widmer,
IT-Leiter

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Christina Aebischer,
Pflegeleitung

EXPERTEN KONTAKTIEREN

Stempel-interpretation

Stempel-interpretation

Transparentes und offenes Arbeitszeitmanagement

Ihr Bedarf

Sie möchten einen effizienten und einfachen Umgang mit Stempeluhren begünstigen. Und dabei eine Gegenüberstellung von Anwesenheit und regulierten Block- und Gleitzeiten gewährleisten. Denn die transparente, nachvollziehbare Sicht auf Soll- und Ist-Arbeitszeiten ist unabdingbar. Komplizierte Interpretationen anhand manueller Zusammenstellungen kommen für Ihr Unternehmen nicht mehr infrage.

Unsere Lösung

Regelbasiert und automatisiert. Mit POLYPOINT Solutions erübrigen sich für Sie manuelle Analysen und komplizierte Interpretationen von Zeitstempeln. Zur Zufriedenheit aller. Denn zuverlässige Daten helfen Ihnen und den Mitarbeitenden auch für eine nachvollziehbare Validierung der gestempelten Arbeitszeit. Und eine korrekte Anwendung der gesetzlichen- und betrieblichen Rahmenbedingungen wird sichergestellt.

Ihr Mehrwert

Klarheit im Prozess sowie nachvollziehbare und zuverlässige Vergleiche verbessern die Effizienz in der Umsetzung. Genauso wie die interne Kommunikation hinsichtlich Arbeitszeiten. Gesetzliche und unternehmensspezifische Rahmenbedingungen werden immer richtig angewendet. Und zwar im Sinne aller.
Worauf Sie zählen dürfen

Die Transparenz über die heute so vielfältige Arbeitszeitgestaltung sicherzustellen, ist für Ihr Unternehmen wesentlich. Agile Arbeitszeitmodelle, Langzeitarbeitskonten oder sich verändernde Personalstrukturen sind nur einige der Herausforderungen, denen sich Ihr Unternehmen täglich aufs Neue stellt. Unsere Lösungen unterstützen Sie dabei, die Komplexität rund um die Zeitwirtschaft aktiv zu steuern. Ob geplante und erfasste oder interpretierte und angerechnete Zeiten aus unterschiedlichen Perspektiven, vergangenheits- oder zukunftsgerichtet – Sie haben den Überblick. Und interagieren dabei aktiv, agil und individuell mit Ihren Mitarbeitenden. Zur Zufriedenheit aller.

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